Editora do Brasil investe na contratação de novos colaboradores

De acordo com o gerente de recursos humanos, Turiddo G. Bnazzi, para cada cargo há quesitos técnicos em função das atividades a serem desempenhas. “Procuramos pessoas que associem conhecimentos técnicos com habilidade especificas pertinentes as suas atividades e responsabilidade de forma combinada a um comportamento maduro, equilibrado e alinhado aos valores das organizações e para com objetivos de sua área de atuação e do negócio”, afirma. “Os colaboradores que buscamos devem ser capazes de atuar de forma proativa e integrada com seus pares e demais interesses, independentemente do patamar organizacional em que atuam.”

A Editora do Brasil, segundo Bnazzi, conta com diversos comitês que discutem aspectos relacionados a estratégias, finanças e pessoas. “É uma prática na organização a ocorrência de reuniões periódicas em que os gestores e responsáveis analisam resultados, ações, perspectivas, objetivos a atingir, estratégias e respectivos planos a serem seguidos. Essa ação está gerando o desenvolvimento de uma visão única, sistêmica e integrada quanto à evolução do modus operante da organização e de seu negócio”, explica. 

 O gerente de recursos humanos recorda que nos últimos dois anos houve uma grande mudança estrutural na empresa, o que gerou novas condições para o desenvolvimento continuado dos colaboradores e ampliação do quadro funcional. 

Vagas em aberto – Estão abertas as seguintes vagas no momento, todas para a Matriz em São Paulo:

• Auxiliar de Atendimento

• Analista Comercial

• Editor de Texto de História e Geografia 

• Estagiário de Matemática

Os interessados devem cadastrar seu currículo diretamente no site institucional da Editora do Brasil, na área Trabalhe Conosco: http://www.editoradobrasil.com.br/site/institucional/trabalhe_conosco.aspx

Nesta área, é também possível acompanhar as vagas disponíveis, que são também divulgadas nas redes sociais:

• Twitter: @EDITORADOBRASIL 

• Facebook www.facebook.com/editoradobrasil